"O verdadeiro líder não é aquele que se destaca quando está entre sua equipe, mas sim quando se encontra ausente" - escutei esta frase em um treinamento que participei há algum tempo, e percebi que faz sentido - quando os valores e crenças de um líder são passados de forma assertiva para a equipe a mesma consegue atingir os resultados esperados, seja no chamado mundo corporativo ou mesmo em outros cenários (família, amigos, etc). São as equipes consideradas "de alta performance", que conseguem resolver problemas complexos sem a presença de um lider.
Como achei o treinamento muito bom pretendo registrar (ou pelo menos tentar registrar) algumas dicas e mesmo informações que recebi. Um blog é algo novo para mim, e envolve algo que é precioso hoje em dia - o tempo. Tenho recursos de informática, e até que gosto de escrever, o maior problema é a disciplina em manter algo atualizado e ao mesmo tempo interessante.
Escutei na CBN outro dia o âncora do Jornal CBN (Milton Jung, pela manhã) que hoje com a Internet e com os recursos todo mundo se sentia um pouco jornalista, escrevendo e se comunicando, e que isso tinha o lado bom e o lado ruim...tem muita gente que ou escreve mal ou ainda sobre assuntos sem relevância nenhuma. Bom, isso já é outro assunto...
Voltando à questão da liderança, passaram alguns livros interessantes que pretendo ler assim que possível, sobre equipes, motivação, etc. Os nomes dos autores podem estar "levemente" errados, porém acho que é fácil localizar pelo Google.
Daniel H Pink - Motivação 3.0
Albert Ellis - Como conquistar a própria felicidade
Viktor Frankl - Man´s Search for Meaning
Paulo G Stoltz / Erik Weihenmayer - As vantagens da adversidade
Jim Kouzes / Barry Posner - O coração da liderança
Sds
Fernando.
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